O TWOIM WYZWANIU

Jeśli mówimy o prowadzeniu mentoringu z myślą o środowisku klienta, chodzi o to, aby mentor nie patrzył wyłącznie na samego mentee, ale uwzględniał jego organizację, zespół, kulturę, przełożonych, klientów oraz realne warunki, w których będzie wykorzystywał efekty...

Relacja jest fundamentem trwałej zmiany, a nie przekonanie do własnego zdania! Mentoring przynosi najlepsze efekty wtedy, gdy opiera się na zaufaniu, szacunku i poczuciu bezpieczeństwa. Jeśli mentor koncentruje się na udowadnianiu swojej racji, rozmowa łatwo zamienia...

Czyli, jasno i klarownie dlaczego jedno a nie drugie?Podobnie jak w poprzedniej historyjce o drewnie, tak i tutaj obie metody są dobre. Służą jednak w innych przypadkach i o zgrozo są często ze sobą mylone. Mentoring Mentoring a CoachingCzyli, jasno i klarownie...

Najprościej rzecz ujmując, zamiast odkrywać koło na nowo, zapoznaj się z jego budową 
i wykorzystaj to. Mentor i jego metoda już to odkryli, wiedzą jak to działa i jakie ma zastosowanie. Twoim zadaniem jest zaufać i użyć metody! Mentoring O co w tym wszystkim chodzi?W...